コンセプト

生涯通用する本質的・普遍的なライフキャリアの支援

 
現在、多くの人がやっているキャリアデザインや大学・教育機関・人材会社での

キャリア コンサルタントなどがやっているキャリア支援のほとんどが、

ワークキャリア、つまり就職・転職・再就職といった会社に入るための

テクニックやハウツーを中心とした内容です。

 

 就職・転職・再就職といったキャリア支援は、あくまでも人生の中の点

(単発=目先)の部分でしかなく、長期的なスタンスで自身が望む人生と

目指すキャリアが直結していない、また自身が社会との価値交換を継続的に

可能とする支援になっていないことが多いです。

(キャリアの深層的な課題)

 

キャリアの本質は、自分が望む人生を実現させて、〈自分らしさ〉を

活かして人や社会に役に立つ価値を提供することです。

 

そして、本来キャリアとは、ライフキャリアといって、人生を通して

継続的・系統的に取組むべきプロセスなのです。

 

 

昨今の社会構造や産業構造の変化に対して、大切なキャリアを組織や

会社任せにしたり、偶然性や自然の流れに任せようとするのは自殺行為です。

 

変化が激しい時代こそ目先ではなく、社会的なミッションや長期的な

キャリアビジョンを掲げて、絶えずその方向性にキャリアや仕事の

内容が合致しているかどうか、系統的・継続的・習慣的なキャリア

見直しが重要です。

しかも、公的年金や健康保険などの社会保証が期待できない高齢社会を

生き抜くために、会社を辞めても一生食べていけるライフキャリアを

構築していくことが当り前となります。

 

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